NFL再陷少数族裔教练聘用争议 古德尔为多元化计划暂停辩护

　　加州圣何塞讯——在又一轮缺乏种族多样性的教练聘用周期后，NFL总裁罗杰·古德尔表示联盟必须持续评估现有机制，但他否认近期决策加剧了这一趋势。

　　去年五月，NFL曾为少数族裔教练设立加速培养计划。古德尔一年前强调，即便特朗普政府持反对态度，联盟仍致力于推进多元化、公平与包容性举措。然而三个月后，该计划被宣布"延期"，至今未能重启。

　　随后的聘用周期中，九支球队任命了白人主教练（据多家媒体报道，拉斯维加斯突袭者队虽需等待超级碗结束后才能正式签约海鹰队进攻协调员克林特·库比亚克，但已达成意向），而黑人主教练人数为零。田纳西泰坦队主帅罗伯特·萨利赫为黎巴嫩裔美国人，其前任职位为纽约喷气机队主教练。

　　当被问及加速计划搁置与聘用趋势是否存在关联时，古德尔在超级碗LX前的联盟年度讲话中回应："我不认为二者有直接联系。但从长远看，我们必须确保联盟内外的人才都能获得职业发展机会。"

　　若库比亚克如期签约，NFL32支球队中将有27位白人主教练。黑人主教练仅剩三位：休斯顿德州人队的德梅科·瑞恩斯、纽约喷气机队的阿隆·格伦和坦帕湾海盗队的托德·鲍尔斯。此外，卡罗莱纳黑豹队主帅戴夫·卡纳莱斯具有拉丁裔血统。

　　推动NFL聘用平等的弗里茨·波拉德联盟基金会发表声明称："本届聘用结果既未体现教练人才库的真实水平，也违背了联盟关于公平聘用的承诺。只有当承诺转化为问责机制时，进步才可能实现。"

　　数据显示，2026赛季预计任职的少数族裔教练将从2024年的九人、2025年的七人降至五人。亚特兰大猎鹰队解雇了黑人教练拉希姆·莫里斯，迈阿密海豚队则解聘了黑白混血教练迈克·麦克丹尼尔。匹兹堡钢人队的黑人主帅迈克·汤姆林执掌球队18年后辞职。值得注意的是，NFL球员中黑人历来占比约70%。

　　目前舆论认为，若加速计划重启应包含各族裔候选人。部分平权倡导者主张，混合培养有助于少数族裔教练拓展人脉，但也有人质疑联盟的推进力度。

　　针对是否接受难以改变聘用现状的提问，古德尔强调："我坚信多元化对联盟有利。虽然我们在教练多样性方面已有进步，但仍需重新评估包括加速计划在内的所有政策。"

　　尽管NFL通过"鲁尼规则"强制要求球队面试少数族裔候选人，但部分教练和管理层人士指称此类面试流于形式。该规则规定球队在聘用主教练、总经理或协调员时，必须至少现场面试两名少数族裔或女性候选人。古德尔辩护称："鲁尼规则让球队有机会接触更多元的人才库，这只会使联盟受益。"